Hal demikian diutarakan Rektor Unmul, Prof. Dr. H. Masjaya., M.Si, sebelum membuka secara resmi kegiatan Seleksi Terbuka Jabatan Eselon II di lingkungan Unmul yang pelaksanaannya terselenggara di Rektorat Unmul, Kamis, (08/01).
Dalam seleksi tersebut para peserta yang diuji kompetensinya akan mengisi jabatan Kepala Biro Administrasi Akademik Kemahasiswaan (BAAK), Biro Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK), Biro Administrasi Perencanaan Kerjasama dan Sistem Informasi (BAPKSI), serta Kepala UPT. Perpustakaan dan Kepala Pusat Bisnis.
Dengan rincian peserta yang mengikuti yakni, untuk posisi Kepala Biro sebanyak 9 orang, Kepala UPT Perpustakaan 4 orang, serta Kepala Pusat Bisnis Unmul yang diikuti 2 orang kandidat.
“Bangun kerjasama dan komitmen kita bersama. Kami ingin Unmul lebih baik lagi, salah satu caranya nanti setelah jabatan tersebut terisi kami akan rutin melakukan evaluasi tahunan untuk melihat progres kerja, apa-apa saja yang telah di buat para pemangku jabatan tersebut untuk kemajuan unversitas ini dari tahun ke tahunnya, selain itu, seleksi terbuka ini merupakan sebuah bentuk transparansi,” imbuhnya.
Sebelumnya Pembantu Rektor (PR) II Unmul, Dr. Ir. H. Abdunnur., M.Si selaku ketua panitia seleksi menyatakan, para pejabat eselon II tersebut telah melewati proses administrasi sesuai kebutuhan untuk jabatan yang dibutuhkan.
Di kesempatan yang dihadiri Kepala PKP2A III LAN, Mariman Darto, SE., M.Si tersebut, dirinya juga berharap dengan lelang jabatan ini para pejabat yang terpilih sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Selain itu dapat memberikan energi, semangat dan kebersamaan untuk Unmul agar dapat bersaing dengan universitas lain di Indonesia.
“Jabatan yang diemban harus mampu memberikan spirit bagaimana sistem kelola di Unmul. Kita harusnya juga bisa mensejajarkan diri dengan universitas lain di Indonesia dan dapat meningkatkan peringkat nasional universitas kita. Semua pejabat dalam manajemen kelola maupun BLU dapat memberikan pengembangan Unmul jauh lebih baik dalam segala aspek,” ujarnya. (hms/frn)
Published Date : 08/01/2015 10:20:42
